Efterlevnad

Som familjeföretag lägger Liebherr stor vikt vid att uppträda med integritet. Enligt vår uppfattning innebär detta framför allt att uppträda på ett sätt som överensstämmer med gällande lagstiftning och att dessutom observera internationella standarder och följa en uppförandekod. Koncernen tolkar begreppet efterlevnad som att inte bara bekämpa korruption, utan att också följa regler enligt konkurrenslagstiftning och utrikeshandelslagstiftning. För att chefer och personal ska kunna uppträda med integritet och följa lagstiftningen har vi tagit fram olika interna standarder och uppförandekoder. Dessutom genomgår chefer och personal utbildningar som handlar om efterlevnad.

Liebherrs uppförandestandarder

Uppförandestandarder för området utrikeshandelslagstiftning

Som internationell koncern levererar Liebherr varor och tillhandahåller tjänster över hela världen. Följaktligen ställs koncernen regelbundet inför lagar och bestämmelser som har med utrikeshandelslagstiftning att göra (dit vi även anser att reglerna i tulllagstiftningen hör).

Överträdelser av tillämpliga lagar och bestämmelser i utrikeshandelslagstiftning får normalt långtgående konsekvenser för inblandade företag och de individer som är ansvariga för överträdelserna.

Därför säkerställer vi att tillämpliga nationella eller mellanstatliga regler och bestämmelser i utrikeshandelslagstiftning följs i vårt företag och att lämpliga processer och strukturer finns för detta ändamål. Att så sker ligger både i vårt eget intresse och i våra kunders och köpares intresse.

Våra uppförandestandarder

Utifrån våra principer och uppförandekod kan följande uppförandestandarder härledas för området i fråga:

Att uppträda med integritet är mycket viktigt för oss.
Vi respekterar tillämpliga lagstadgade krav där vi gör affärer. Detta innefattar även reglerna i utrikeshandelslagstiftning.
I vårt företag har vi relevanta processer och strukturer som innebär att vi kan följa reglerna i utrikeshandelslagstiftning på ett lämpligt och ekonomiskt lönsamt sätt.

Uppförandestandarder gällande representation och gåvor

Som familjeföretag har Liebherr regelbundna och förtroendefulla kontakter med kunder och affärspartners. Kontakterna är av långsiktig karaktär och kräver integritet när det gäller uppträdande. Inom ramen för dessa kontakter är det ganska vanligt och acceptabelt att erbjuda eller ta emot företagsgåvor och representation. Detta ska emellertid aldrig uppmuntra någon att bedriva affärer eller hantera officiella frågor på ett obehörigt sätt. Dessutom är det viktigt att säkerställa att gåvornas och representationens karaktär och omfattning står i proportion till omständigheterna i respektive fall.

I slutändan syftar detta även till att undvika intrycket att man är mottaglig för sådant uppförande eller rentav korrupt. Detta förhållningssätt ska skydda affärspartners och kunder samt koncernens personal mot att hamna i besvärliga situationer.

Ett medvetet beslut har tagits att inte fastställa några övre och nedre gränser. Uppförandestandarder är egentligen utformade för att uppmuntra personal att agera med stor försiktighet och ta personligt ansvar i situationer som dessa. Det står enskilda företag inom koncernen fritt att införa lokalt strängare eller mer detaljerade bestämmelser.

Våra uppförandestandarder

Utifrån vår koncerns principer och uppförandekod kan följande uppförandestandarder härledas för området ”representation och gåvor”:

Vi ger inte mutor och vi tar inte emot mutor.
Vi undviker intressekonflikter.
Vi undviker att låta oss själva och våra affärspartners hamna i besvärliga situationer.
Vi anpassar alltid gåvor och inbjudningar efter tillfälle och grupp så att de står i proportion till dessa, och vi undviker att skapa potentiella intressekonflikter.
Vi agerar med transparens när det gäller gåvor, gratifikationer och inbjudningar.

Uppförandestandarder för kontakter med försäljningspartners

Som familjeföretag har Liebherr en förtroendefull relation med sina affärspartners. Relationen är av långsiktig karaktär och kräver uppträdande med integritet. I gengäld förväntar sig Liebherr bland annat integritet från sina affärspartners sida samt efterlevnad av gällande lagstiftning.

Detta är ännu viktigare när det gäller affärspartners som är direkt involverade i försäljningsverksamhet och som representerar Liebherr och dess affärsintressen i kontakter med tredje part eller fungerar som rådgivare åt koncernen i specifika projekt eller agerar i Liebherrs namn i kontakter med tredje part.

Dels går det inte att utesluta att straffrättsliga eller civilrättsliga åtgärder skulle kunna vidtas mot Liebherr för dess försäljningspartners agerande. Dels handlar det om att skydda koncernens rykte.

Våra uppförandestandarder

Utifrån våra principer och uppförandekod kan följande uppförandestandarder härledas för våra kontakter med försäljningspartners:

Vi har nära relationer med våra försäljningspartners. Relationerna karakteriseras av ömsesidig respekt och rättvisa.
Vi ger inte mutor och vi tar inte emot mutor.
Vi undviker att låta oss själva och våra försäljningspartners (och deras personal) hamna i besvärliga situationer.
Vi använder transparenta urvalsprocesser och försöker aktivt lösa tveksamheter och tvetydigheter.
Vi hanterar information från våra försäljningspartners konfidentiellt.
Vi stöder ett förhållningssätt (även bland våra försäljningspartners) som främjar konkurrens och som ligger i linje med tillämpliga direktiv och riktlinjer.
Vi förväntar oss att våra försäljningspartners inte använder sig av barn- eller tvångsarbete i sina verkstäder och att de inte heller diskriminerar efter ålder, kön, religion, funktionsnedsättning eller ras.

Rättvis konkurrens och monopollagstiftning

Som internationell koncern är Liebherr skyldiga att följa reglerna om rättvis konkurrens på alla marknader. Detta ligger inte minst även i våra kunders intresse som står i centrum för koncernens överväganden och verksamhet. Det ligger därför i vårt eget intresse att säkerställa att regler om öppen och rättvis konkurrens följs inom koncernen.

Överträdelser av regler och bestämmelser i konkurrenslagstiftning får normalt långtgående konsekvenser för inblandade företag och de individer som är ansvariga för överträdelserna.

Förutom betydande böter och krav mot företaget för ersättning av skadade parter kan det även bli fråga om personligt ansvar och åtal mot personer som bryter mot reglerna. Brott mot konkurrenslagstiftning väcker också stor uppmärksamhet, vilket kan leda till att ett företags rykte skadas allvarligt.

Våra uppförandestandarder

Utifrån våra principer och uppförandekod kan följande uppförandestandarder härledas för området i fråga:

Vi eftersträvar rättvis konkurrens på alla marknader i världen.
Att uppträda med integritet är mycket viktigt för oss.
Vi respekterar varumärken, produkter och affärshemligheter som tillhör tredje part.
Vi undviker osanna eller medvetet missvisande beskrivningar av produkter och egenskaper.
Vi undviker att ingå avtal som bryter mot monolpollagstiftning eller att agera på ett i förväg avstämt sätt med tredje part.

Val och bevakning av leverantörer och underleverantörer

Detta gäller i synnerhet för leverantörer som är direkt involverade i Liebherrs leverantörskedja samt för underleverantörer som koncernen har ett direkt avtalsförhållande med.

Anledningen till att Liebherr måste vara särskilt uppmärksamma på sina leverantörers och underleverantörers integritet och lagefterlevnad beror bland annat på att eventuella överträdelse å leverantörers och underleverantörers sida kan påverka koncernen direkt eller indirekt (skadat rykte, avbrott i leveranskedjan etc.).

Denna riktlinje behandlar frågan om val och aktiv bevakning av leverantörer och underleverantörer enbart när det gäller efterlevnad. Den ersätter därför inte befintliga eller framtida, centrala eller lokala inköpsriktlinjer och/eller -processer. Det står enskilda företag fritt att införa lokalt strängare eller mer detaljerade bestämmelser.

Våra uppförandestandarder

Utifrån våra principer och uppförandekod kan följande uppförandestandarder härledas för området i fråga:

Vi har nära relationer med våra leverantörer och underleverantörer. Relationerna karakteriseras av ömsesidig respekt och rättvisa.
Vi ger inte mutor och vi tar inte emot mutor.
Vi undviker att låta oss själva och våra leverantörer och underleverantörer (och deras personal) hamna i besvärliga situationer.
Vi använder transparenta urvalsprocesser och försöker aktivt lösa tveksamheter och tvetydigheter.
Vi hanterar information från våra leverantörer och underleverantörer konfidentiellt.
Vi stöder ett förhållningssätt (även bland våra leverantörer och underleverantörer) som främjar konkurrens och som ligger i linje med tillämpliga direktiv och riktlinjer.
Vi förväntar oss att våra leverantörer och underleverantörer inte använder sig av barn- eller tvångsarbete i sina verkstäder och att de inte heller diskriminerar efter ålder, kön, religion, funktionsnedsättning eller ras.