Családi tulajdonban lévő társaság vagyunk
A Liebherr-csoport száz százalékban családi tulajdonban van. Ez a helyzet mindig is meghatározta társasági kultúránkat, és ez a jövőben is szilárd alapot biztosít sikerünkhöz
„Függetlenségünk lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsan és önállóan hozzunk döntéseket.”
Családi tulajdonú vállalkozásként nagyfokú szabadságra törekszünk minden döntésünkben és tevékenységünkben. Ennek alapja a pénzügyi függetlenség, amelyet a megbízható üzleti módszerek és a nyereségnek a cégcsoporton belüli megtartása révén érünk el.
A cégcsoport széles körű diverzifikációs politikája segít függetleníteni magunkat az egyes üzleti ágazatok vagy piacok gazdasági ingadozásaitól. Ennek az önállóságnak egy másik eleme az alapvető technológiák minden részletre kiterjedő elsajátítása.
„Célunk, hogy következetességünket és megbízhatóságunkat hosszú éveken keresztül megőrizzük.”
Ügyfeleinkkel és üzleti partnereinkkel szoros együttműködésre törekszünk, amely a lojalitáson és a tisztességes játékon alapul. Ahelyett, hogy megelégednénk a rövid távú sikerrel, hosszú távú kapcsolatra törekszünk.
Olyan termékeket és szolgáltatásokat nyújtunk, amelyek valós hozzáadott értéket és felhasználói hasznot teremtenek. Alapelvünk, hogy csak akkor vagyunk elégedettek a munkánkkal, ha az ügyfél vagy az üzleti partner is elégedett. Ez 1949 óta, az első Liebherr társaság megalakulása óta folyamatos növekedést eredményezett.
„Szisztematikusan dolgozunk, hogy mindig egy lépéssel előrébb legyünk.”
A Liebherr egyet jelent a folyamatos innovációval és a nagy léptékű sikeres ötletgazdálkodással. Amit már elértünk, az a fejlesztések alapjául szolgál a cégcsoport minden tevékenységi területén.
Munkatársainkat kreatív gondolkodásra ösztönözzük, és készen állunk a legnehezebb technológiai kihívások megoldására is. Decentralizált vállalati struktúránk lehetővé teszi számunkra, hogy rugalmasan reagáljunk a globális piaci területeken folyó versenyre, és az ötleteket gyorsan hatékony eredményekké alakítsuk.
Célunk, hogy a műszaki fejlődés az ügyfeleink érdekeit szem előtt tartva valósuljon meg. Minden évben jelentős összegeket fektetünk be a kutatásba és fejlesztésbe, hogy új utakat járhassunk be és új trendeket határozhassunk meg.
„Minden erőnket a legjobb teljesítményre fordítjuk.”
Termékeinknek és szolgáltatásainknak mindig meg kell felelniük a Liebherr névhez kapcsolódó elvárásoknak, amelyek a legfontosabbak számunkra: a lehető legjobb minőség és hatékony támogatás ügyfeleink üzleti tevékenységeihez. Annak érdekében, hogy termékeinket ennek a magas minőségi színvonalnak megfelelően gyártsuk, folyamatosan beruházunk a gyártóüzemek korszerűsítésébe.
Támogatjuk a minőségtudatosságot – és ragaszkodunk hozzá mind a saját munkánkban, mind az üzlettársainktól megrendelt munkákban.
„Mindig arra törekszünk, hogy eleget tegyünk a társadalom és a környezet iránti felelősségünknek.”
A világ minden táján tevékenykedő családi tulajdonú társaságként jelentős felelősséget viselünk a társadalom és a környezet iránt. Meggyőződésünk, hogy csak akkor érhetünk el hosszú távú sikert, ha minden tevékenységünk során tudatában maradunk ennek a felelősségnek. Az emberiség és a környezet védelme különösen fontos üzleti tevékenységünkben.
Ez azt jelenti, hogy termékeinknek és az előállításukhoz használt eljárásoknak biztonságosnak, hatékonynak és környezetvédelmi szempontból elfogadhatónak kell lenniük.
A tisztesség számunkra, mint családi társaság számára kiemelt jelentőséggel bír. Vállaljuk, hogy a világpiacokon való versenyben tisztességes üzleti módszereket alkalmazunk.
A Liebherr-csoport hosszú ideje tartó sikeres növekedése a felelős, előretekintő üzletpolitikának köszönhető. Ezért egyik alapelvünk továbbra is a „már ma a holnapra gondolni” lesz.
„Nagyra értékeljük, hogy dolgozóink milyen mértékben azonosulnak társaságukkal.”
Szerencsésnek mondhatjuk magunkat, hogy tehetséges, különösen motivált dolgozókra támaszkodhatunk, akik hosszú éveken át hűségesek hozzánk, és lelkesen elkötelezik magukat a cégcsoport érdekeinek.
Ennek elősegítése érdekében megfelelő általános feltételeket teremtünk: biztonságos munkahelyeket és egészséges munkakörnyezetet. A felesleges vezetői szintek hiánya arra ösztönzi munkatársainkat, hogy felelősségteljes feladatokat vállaljanak, és nagy cselekvési szabadságot biztosítsanak számukra. Támogatjuk a vállalkozói kezdeményezést, és különböző alap- és továbbképzési programokat kínálunk dolgozóinknak.
A Liebherr a kultúra területén is kiáll a sokszínűség mellett. A cégcsoport erőt merít a határokon átnyúló szoros csapatmunkából. A cégcsoporton belüli együttműködés alapja a tisztesség, a kölcsönös tisztelet, a méltányosság és a bizalom.