Önkép mint családi vállalkozás

A Liebherr céget 1949-ben Hans Liebherr alapította. A felső-svábországi építő felismerte az idők jeleit: Kifejleszti a világ első mobil toronydaruját, felgyorsítva ezzel az újjáépítést. Ezzel az úttörő találmánnyal egyúttal egy sikeres családi vállalkozás alapjait is lerakja. Hans Liebherr látnoki eszméi, a jövőbe mutató technológiák és új piacok iránti összetéveszthetetlen érzéke és szenvedélye a kezdetektől fogva és az évtizedek során meghatározó volt a Liebherr-csoport folyamatos növekedése szempontjából. A Liebherr több mint 70 éves cégtörténetében a társaság tulajdonosainak személyes elkötelezettségének és a családi vállalkozásként való önképének köszönhetően mára bizonyította a stabilitást és a megbízhatóságot, és a jövőorientált, magas színvonalú innovációk úttörőjeként ismert.

Független családi vállalkozásként a Liebherr minden tevékenységében nagyfokú cselekvési és döntési szabadsággal rendelkezik. A Liebherr-csoport részvényesei a társaság alapítójának második és harmadik generációs leszármazottai. Családi részvényesként a társaságot az alapító hagyományai szerint vezetik tovább, így biztosítva a folytonosságot és a biztonságot.

A családi részvényesek tisztában vannak vállalkozói felelősségükkel. A hosszú távú siker és a fenntarthatóság képezi az alapját a társaság szilárd folyamatos fejlődésének. A munkahelyek biztonsága és az üzleti partnerek integritásának megőrzése fontos üzleti irányelvek.

A magas saját tőke aránynak és a diverzifikált termékválasztéknak köszönhetően a Liebherr képes ellensúlyozni a piac okozta gazdasági ingadozásokat. A hosszú távú és előremutató siker érdekében a nyereséget újra befektetik és a társaságban marad. Ez a szilárd pénzügyi alap a felelős gazdálkodás mellett a társaság jövőjét és a munkahelyeket is biztosítja.

A dolgozók a Liebherr családi vállalkozás létfontosságú részét képezik. A családi részvényesek nagy bizalmat szavaznak nekik, ami azt jelenti, hogy van lehetőség az önálló cselekvésre. Minden egyes személy felelősnek érzi magát a társaság sikeréért, és nagy elkötelezettséggel és szenvedéllyel szolgálja a Liebherr-csoportot. A Liebherrnél dolgozni azt jelenti, hogy teljes mértékben az ügynek szenteled magad, újra és újra új utakat jársz be, és a tapasztalatokon keresztül fejlődsz. Minden dolgozó a saját ötleteivel járul hozzá ahhoz, hogy nagyszerű dolgok történhessenek és megfelelő megoldások szülessenek az ügyfelek számára, függetlenül attól, hogy az adott feladat mennyire igényes vagy kihívást jelentő.

A Liebherr az ügyfelekkel és az üzleti partnerekkel is szoros, hosszú távú, éveken vagy évtizedeken át tartó kapcsolatokat ápol. Ezt az együttműködést a kölcsönös tisztelet, a tisztesség és a bizalom jellemzi. A Liebherr fontosnak tartja, hogy gyorsan és rugalmasan tudjon reagálni az ügyfelek kívánságaira, és olyan innovatív technológiákat alkalmazó, személyre szabott megoldásokat kínáljon nekik, amelyek folyamatosan újradefiniálják a lehetséges határait. Itt a legmagasabb minőségi előírások érvényesülnek, és a hangsúly mindig az ügyfelek elégedettségén van. A Liebherr-csoport szolgáltatásai nem érnek véget a terméknél, hanem olyan szolgáltatásokat is magukban foglalnak, amelyek valódi különbséget jelentenek. Az ügyféllel való szoros együttműködés és a vevői előnyök nagy jelentősége a társaság sikerének alapja, és fontos része a családi vállalkozás hagyományának.