Som en global familiedrevet virksomhed tager Liebherr sit ansvar over for medarbejderne, samfundet og miljøet meget alvorligt. Familieaktionærerne er altid opmærksomme på dette: Når de træffer store beslutninger, overvejer de altid den varige indvirkning på succesen og den langsigtede udvikling af virksomheden samt lægger vægt på stabilitet og pålidelighed.

Strategi

Som en økonomisk, miljømæssigt og socialt bæredygtig virksomhed har Liebherr-virksomhedsgruppen som mål at levere innovative løsninger og forbedre livskvaliteten for nuværende og kommende generationer gennem dens Corporate Responsibility-strategi. Rammen omkring dette er de fire centrale handleområder: produkter og serviceydelser, miljø og energi, medarbejdere og samfund samt bæredygtig ledelse. Der er defineret underemner for hvert af disse handleområder. Disse fungerer som retningslinjer for udarbejdelsen af de enkelte Corporate Responsibility-strategier for Liebherrs forskellige produktsegmenter og virksomheder.

I fremtiden vil hvert af de fire handleområder have konkrete, gruppedækkende bæredygtighedsmål, nøgleresultatindikatorer og foranstaltninger, som aktuelt udarbejdes og defineres et for et på tværs af fagområderne.

Politik

Corporate Responsibility-politikken definerer, hvordan Liebherr forstår sit Corporate Responsibility. Den omfatter områderne sundhed, sikkerhed og miljø, social ansvarlighed og bæredygtige forretningsmetoder. Politikken gælder alle Liebherrs virksomheder på globalt plan og supplerer Liebherr-virksomhedsgruppens øvrige retningslinjer og politikker som f.eks. kerneværdierne og adfærdskodekset. Virksomheden ledes af de ti principper i FN’s Global Compact om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljøet og anti-korruption. Sideløbende med dette forfølger virksomheden også FN's 17 verdensmål for bæredygtig udvikling med henblik på en socialt, økonomisk og miljømæssigt bæredygtig udvikling.

Rapportering om bæredygtighed

Virksomhedsgruppen arbejder i øjeblikket på at udarbejde en overordnet bæredygtighedsrapport. Der blev foretaget en dobbelt væsentlighedsanalyse for at identificere de relevante emneområder, før den første virksomhedsspecifikke publikation 'Corporate Responsibility 2023' efterfølgende blev offentliggjort. Den giver et første indblik i den aktuelle Corporate Responsibility-organisering og præsenterer tilknyttede kerneemner og opgaver, som virksomhedsgruppen påtager sig i øjeblikket.

I fremtiden vil bæredygtig virksomhedsdrift fortsat blive mere og mere integreret i virksomhedsgruppen. Dette omfatter, at Liebherr offentliggør sine aktiviteter ved hjælp af en obligatorisk årlig bæredygtighedsrapport sammen med andre frivillige rapporter. Virksomheden ønsker at udføre denne opgave med engagement og gennemsigtighed og betragter det som endnu en del af vores Corporate Responsibility.