作为一家全球性的家族企业，利勃海尔非常重视对员工、社会和环境的责任。家族股东始终铭记这一点：在做出重大决策时，始终考虑其对公司成功和长期发展的持久影响，并且重视稳定性和可靠性。

策略

作为一家在经济、生态和社会方面可持续发展的企业，利勃海尔公司集团旨在通过其企业责任策略，提供创新方案并改善我们这一代以及子孙后代的生活质量。该内容框架由四个核心行动领域提供：产品和服务、环境和能源、员工和社会、可持续管理。已经为每个行动领域定义了子主题。这些子主题是利勃海尔各个产品分类部门和公司建立个人企业责任战略的指导方针。

今后，这四个行动领域中的每一个都将有整个集团范围的具体可持续性目标、关键绩效指标和措施，目前正在跨领域逐一制定和确定。

策略

企业责任策略规定了利勃海尔如何理解其企业责任，包括健康、安全和环境、社会责任以及可持续商业实践等领域。这适用于利勃海尔在全球范围内的所有公司，并对核心价值或行为准则等利勃海尔公司集团的其他指导方针和政策做了补充。公司以《联合国全球契约》关于人权、劳工标准、环境和反腐败的十项原则为指导。与此同时，公司还将遵守联合国在社会、经济和环境可持续发展方面的 17 项全球可持续发展目标。

可持续发展报告

该公司集团目前正在编写一份全面的可持续发展报告。公司进行了双重重要性评估，以确定相关主题领域，随后出版了第一本公司特定刊物《企业责任 2023》。刊物中提供了对当前企业责任组织的初步见解，并介绍了公司集团目前正在承担的相关核心主题和任务。

未来，可持续发展业务将越来越多地融入公司集团。其中包括利勃海尔通过强制性年度可持续发展报告和其他自愿报告披露其活动。该公司希望以承诺和透明度完成这一任务，并将其视为我们企业责任的另一个组成部分。