企业责任
作为一家全球性的家族企业，利勃海尔非常重视对员工、社会和环境的责任。家族股东始终铭记这一点。在做出重大决策时，始终考虑其对公司成功和长期发展的持久影响，并且重视稳定性和可靠性。
企业责任战略
利勃海尔公司集团旨在通过其企业责任策略，提供创新方案并改善我们这一代以及子孙后代的生活质量，成为一家在经济、生态和社会方面可持续发展的企业。根据联合国的 17 项可持续发展目标，利勃海尔制定了致力于可持续发展和尊重人权的框架。
该内容框架由四个核心行动领域提供：产品和服务、环境和能源、员工和社会以及可持续管理。对于每一个行动领域，都定义了子主题。这些子主题是利勃海尔各个产品分类部门和公司建立个人企业责任战略的指导方针。
今后，上述四个行动领域中的每一个领域都将有整个集团范围的具体可持续性目标、关键绩效指标和措施，目前正在跨领域逐一制定和确定。其中包括减少污染物排放、节约资源、确保稳定和可持续的价值链或促进平等机会和多样性等。
企业责任战略的行动领域
我们通过高质量、创新和有价值的产品和服务，为我们的客户带来符合可持续性的经济效益。
具体指的是：
- 减少污染物和有害物质，特别是温室气体的排放
- 维护与产品安全的改进
- 维护与服务和产品质量的改进
可持续发展报告
公司集团目前正在为未来公司集团层面的全面可持续发展报告做准备。其中包括建立和引入相应的流程和工具，并将其集成到集团现有的 IT 基础设施中。此外，根据欧盟企业可持续发展报告指令 (CSRD) 的要求，还首次进行了双重重要性评估，并于 2024 年春季完成评估。该指令规定，公司未来必须创建全面的可持续发展报告，涵盖内部和外部的关键主题及其影响：业务活动对人、环境和社会的影响，以及可能影响公司财务业绩的外部因素。因此，确定了 16 个关键主题，未来利勃海尔将通过各种不同的沟通渠道报告这些主题。这应有助于突出特殊项目和挑战，并提高透明度。
有关更多详情，请参阅最新的公司集团年报。
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