Global bir aile şirketi olarak Liebherr, çalışanlarına, topluma ve çevreye karşı sorumluluklarını çok ciddiye almaktadır. Aile hissedarları her zaman bunun bilincindedir: önemli kararlar alırken bunun başarı ve uzun vadeli şirket gelişimi üzerindeki kalıcı etkisini göz önünde bulundurur, istikrar ve güvenilirliğe önem verirler.

Strateji

Ekonomik, ekolojik ve sosyal açıdan sürdürülebilir bir şirket olarak Liebherr Şirketler Grubu, Kurumsal Sorumluluk Stratejisi ile yenilikçi çözümler sunmayı ve şimdiki ve gelecek nesillerin yaşam kalitesini artırmayı amaçlamaktadır. Bunun için içerik çerçevesi dört temel faaliyet alanı tarafından sağlanmaktadır: ürünler ve hizmetler, çevre ve enerji, çalışanlar ve toplum ve sürdürülebilir yönetim. Bu faaliyet alanlarının her biri için alt başlıklar tanımlanmıştır. Bunlar, Liebherr'in çeşitli ürün gruplarının ve şirketlerinin bireysel Kurumsal Sorumluluk Stratejilerini oluşturmak için kılavuz görevi görür.

Gelecekte, dört faaliyet alanının her biri, şu anda üzerinde çalışılan ve disiplinler arasında tek tek tanımlanan somut, grup çapında sürdürülebilirlik hedeflerine, temel performans göstergelerine ve önlemlerine sahip olacaktır.

Politika

Kurumsal Sorumluluk Politikası, Liebherr'in kurumsal sorumluluğunu nasıl anladığını tanımlar. Sağlık, güvenlik ve çevre, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilir iş uygulamaları alanlarını kapsar. Dünya çapındaki tüm Liebherr şirketleri için geçerlidir ve Liebherr Şirketler Grubu’nun Temel Değerler veya Davranış Kuralları gibi diğer yönergelerini ve politikalarını tamamlar. Şirket, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele konularındaki on ilkesi tarafından yönlendirilmektedir. Bunun yanı sıra şirket, sosyal, ekonomik ve çevresel açıdan sürdürülebilir kalkınma için Birleşmiş Milletler'in 17 küresel Sürdürülebilir Kalkınma Hedefini de takip etmektedir.

Sürdürülebilirlik raporlaması

Şirketler Grubu şu anda kapsayıcı bir sürdürülebilirlik raporu oluşturmak için çalışmalarını sürdürmektedir. Şirkete özgü ilk yayın olan “Kurumsal Sorumluluk 2023” daha sonra yayınlanmadan önce ilgili konu alanlarını belirlemek için ikili bir önemlilik değerlendirmesi yapılmıştır. Bu, mevcut Kurumsal Sorumluluk organizasyonu hakkında bir ilk bakış sağlamakta ve şirketler grubunun şu anda üstlendiği ilgili temel konuları ve görevleri tanıtmaktadır.

Gelecekte sürdürülebilir iş, Şirketler Grubu’na giderek daha fazla entegre olmaya devam edecektir. Bu, Liebherr'in faaliyetlerini diğer gönüllü raporların yanı sıra zorunlu bir yıllık sürdürülebilirlik raporu aracılığıyla açıklamasını da içerir. Şirket bu görevi bağlılık ve şeffaflıkla yerine getirmek istemekte ve bunu kurumsal sorumluluğumuzun bir başka bileşeni olarak görmektedir.