Leiter Mechanische Fertigung Bereich Antriebe (m/w/d)Biberach | Job-ID 73754

Das sind Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der Mechanischen Fertigung in den Bereichen Drehen, Bearbeitungszentren, Verzahnen, Induktionshärten, Strahlen und Werkzeugausgabe
• Sicherstellung der Liefertreue, Qualität, Quantität und Wirtschaftlichkeit sowie Einhaltung der definierten Kostenstellenbudgets
• Strategische und methodische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches, aber auch „hands-on“-Mentalität mit regelmäßiger Präsenz im Shopfloor -Meeting und in den Fertigungsbereichen
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Fertigungsprozesse zur Steigerung der Anlageneffizienz, Ausbringung und Qualität
• Implementierung und Weiterentwicklung von Lean Management Prinzipien und Leben eines aktiven Shopfloor-Managements
• Verantwortung für die Methodische Problemlösung bei Qualitätsproblemen (8D) und für die Lösung technologischer Problemstellungen im Fachgebiet
• Verantwortung für die dynamische Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -qualifizierung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes technisches Studium, alternativ vergleichbare Qualifikation mit Meister oder Techniker-Weiterbildung
• Technische Ausbildung im Zerspanungsbereich wünschenswert
• Einschlägige Expertise und operative Praxiserfahrung in der Zerspanung und Verzahnung
• Kenntnisse in Lean Management Methoden und Prinzipien
• Methodische Problemlösungskompetenz (4D/8D)
• Sehr gute Kenntnisse in INFOR LN und in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
• Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Susanne Baur.

One Passion. Many Opportunities.