Компания Liebherr непрерывно росла 70 лет. В основе нашей корпоративной культуры лежит принцип долгосрочности отношений, которые наши сотрудники поддерживают с заказчиками и деловыми партнёрами. На нас можно положиться во всём, что мы говорим и делаем. Liebherr – это концерн с богатыми традициями, который на 100% находится в собственности и под управлением семьи Либхерр. Соответственно, сотрудники могут быть уверены в том, что компания останется верна своим целям, ценностям и принципам. Мы рассматриваем успех только в долгосрочной перспективе, создаём надёжные рабочие места и поддерживаем партнёрские отношения, основанные на порядочности и взаимном уважении. Именно поэтому многие сотрудники остаются лояльны компании Liebherr на протяжении десятилетий.

Ежедневно работая над сложными и увлекательными задачами, наши сотрудники могут положиться на сплочённую команду коллег. Все разработки и услуги Liebherr – результат сложного комплекса действий. Все мы делаем вклад в достижение этих результатов соразмерно нашим способностям и талантам, преследуя при этом единую цель – создание выдающихся решений для наших заказчиков. Уверенность в собственных силах и взаимное доверие являются основой нашей корпоративной культуры и залогом успешной работы в компании Liebherr.

Доверие является основой для свободы действий, а свобода действий – это залог успеха. Это один из принципов организации работы в Liebherr. Преимущества свободы действий и высокого доверия мы – сотрудники Liebherr – используем для поиска новых решений и подходов. Это мотивирует нас в ежедневной работе. Мы ценим нашу свободу и охотно берём на себя ответственность – будь то за наши действия, за благо наших заказчиков или за наше общее дело. Только так Liebherr сможет расти, развиваться, предлагать новые разработки и открывать для себя новые отрасли.