Le 14 mars dernier, le groupe toulousain de Women in Aerospace Europe (WIA-E Toulouse) a lancé son programme de l'année dans les locaux de Liebherr-Aerospace. Lors d'une soirée animée avec un panel de réseaux féminins d'entreprises toulousaines, une conférence sur la transition digitale et un moment convivial pour mieux se connaître, les participantes et participants ont pu partager leurs expériences et leur vision autour de la place des femmes dans l'aérospatial.
Beaucoup d'études le démontrent et les dirigeants de Liebherr-Aerospace en sont convaincus : la mixité à tous les niveaux de l'entreprise contribue substantiellement à la compétitivité et à la performance sur le long terme. Néanmoins, la réalité du terrain montre que le taux de collaboratrices n'augmente que timidement, ce qui rend difficile la tâche d’augmenter dans le court terme la proportion de femmes à tous les niveaux de responsabilité. Il est donc crucial d'attirer plus de femmes dans tous les secteurs de l'entreprise. C'est ainsi que François Lehmann, Directeur Général de Liebherr-Aerospace Toulouse, confirme dans son mot d'accueil qu’ « aujourd’hui la vrai question n’est plus pourquoi promouvoir la mixité, mais plutôt comment amener plus de femmes dans les entreprises industrielles et comment les accompagner à prendre plus de responsabilités »
Liebherr-Aerospace soutient Women in Aerospace
WIA-E Toulouse est un groupement de femmes et hommes actifs et passionnés par leur métier en entreprise, dans les centres de recherche et d'enseignement ou les institutions. Tous engagés pour une plus grande diversité, mixité et inclusion dans l'aérospatial, le réseau a pour vocation d'inspirer et connecter les membres pour créer les meilleures conditions de la réussite. Le réseau intervient par exemple dans les écoles pour susciter des vocations techniques auprès des jeunes filles, propose des séances de coaching pour le développement personnel des membres ou encore du mentoring de femmes par d'autres femmes.
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