Kansainvälisenä perheyrityksenä Liebherr ottaa velvollisuutensa työntekijöitään, yhteiskuntaa ja ympäristöä kohtaan vakavasti. Liebherr-perheeseen kuuluvat osakkeenomistajat huomioivat tämän aina, kun tärkeitä päätöksiä tehdään. Päätösten vaikutuksia tarkastellaan yhtiön pitkän tähtäimen menestyksen ja kehityksen kannalta, ja erityistä painoarvoa annetaan vakaudelle ja luotettavuudelle.

Strategia

Liebherr-konserni toimii taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristön kannalta kestävällä tavalla. Se pyrkii tarjoamaan innovatiivisia ratkaisuja sekä parantamaan nykyisten ja tulevien sukupolvien elämänlaatua yhteiskuntavastuustrategiansa mukaisesti. Sisältökehys tähän määräytyy neljän keskeisen toimenpidealueen perusteella: tuotteet ja palvelut, ympäristö ja energia, työntekijät ja yhteiskunta sekä kestävä johtaminen. Nämä toimenpidealueet on edelleen jaettu pienempiin osa-alueisiin. Näin saadaan ohjenuorat, joiden perusteella Liebherrin eri tuotesegmenteille ja yhtiöille laaditaan omat yhteiskuntavastuustrategiat.

Tulevaisuudessa kullakin neljällä keskeisellä toimenpidealueella on konkreettiset konserninlaajuiset kestävyystavoitteet, suorituskykymittarit ja toimenpiteet. Niitä hahmotellaan parhaillaan, ja ne määritetään erikseen kullekin toiminnolle.

Käytäntö

Yhteiskuntavastuukäytännössä määritetään Liebherrin näkemys yhteiskuntavastuustaan. Se käsittää työterveys-, työturvallisuus- ja ympäristöasiat, sosiaalisen vastuun sekä kestävän kehityksen mukaiset liiketoimintatavat. Yhteiskuntavastuukäytäntö koskee kaikkia Liebherrin yhtiöitä maailmanlaajuisesti ja täydentää Liebherr-konsernin olemassa olevia ohjeistuksia ja käytäntöjä, kuten keskeisiä arvoja ja toimintasääntöjä. Yhtiö nojaa Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -aloitteen kymmeneen periaatteeseen, jotka koskevat ihmisoikeuksia, työnormeja, ympäristöä ja korruption torjuntaa. Niiden ohella yhtiö pyrkii Yhdistyneiden kansakuntien kestävän kehityksen tavoitteisiin, jotka koskevat sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristön kannalta kestävää kehitystä. Näitä YK:n tavoitteita on kaikkiaan 17.

Kestävän kehityksen raportointi

Liebherr laatii parhaillaan konserninlaajuista kestävän kehityksen raporttia. Ennen kuin ensimmäinen yhtiökohtainen julkaisu – yhteiskuntavastuuraportti 2023 – julkaistiin, yhtiössä tehtiin kaksoisolennaisuusarviointi olennaisten aihealueiden tunnistamiseksi. Arviointi tarjoaa alustavan katsauksen nykyisestä yhteiskuntavastuuorganisaatiosta sekä nostaa esiin konsernille ajankohtaisia keskeisiä aiheita ja tehtäviä.

Jatkossa liiketoiminnan kestävyys on yhä kiinteämpi näkökohta konsernin toiminnassa. Liebherr esimerkiksi kertoo toimenpiteistään julkaisemalla pakollisen kestävän kehityksen raportin vuosittain muiden vapaaehtoisten raporttien ohella. Yhtiö sitoutuu tähän tehtävään pyrkien avoimuuteen ja katsoo sen osaksi yhteiskuntavastuunsa mukaisia velvoitteita.