„Ach, das ist ja die Tochter von Regina!“ Als Renata Azevedo im Juni 2024 beim Familientag anlässlich des 50. Jubiläums von Liebherr-Brasilien mit ihrer Mutter im Werk in Guaratinguetá im Bundesstaat São Paulo ihre Runden drehte, wurden sie sehr herzlich von allen Seiten begrüßt. Ihre Mutter hatte 37 Jahre in der Materialbeschaffung und im Einkauf gearbeitet, da kennt und schätzt man sich. „Ich bin mit Liebherr groß geworden, deswegen war für mich der Weg in mein eigenes Berufsleben wohl schon vorgezeichnet“, sagt Renata Azevedo.

2013 stieg sie ins Unternehmen ein – als Ingenieurstrainee im Stahlbau für Offshore-Krane. „Kein typischer Frauenberuf“, räumt sie ein. „Aber mich hatten die Technik und die Produktionsverfahren schon immer sehr interessiert. Da habe ich mich richtig reingekniet und bin dann schon sehr bald nicht mehr ‚nur‘ als Reginas Tochter wahrgenommen worden, sondern konnte mir meinen eigenen Namen machen.“ Kurz zuvor hatte Liebherr in Guaratinguetá eine Stelle beim Schweißen zu vergeben. „Da habe ich mich einfach mal beworben. Es hat gleich geklappt.“ Heute ist Renata Azevedo bei der Liebherr Brasil LDTA Produktions- und Schweißfachingenieurin für den Stahlbau in den Produktsegmenten Erdbewegungsmaschinen und Mining.

Ihr Vorbild hat, trotz ihrer jungen Jahre, mittlerweile ein großes Format angenommen. „Ich habe als Produktionsingenieurin bereits an mehreren ganz unterschiedlichen Liebherr-Projekten für den industriellen Bereich gearbeitet. In meiner Funktion befasse ich mich mit Investitionen und neuen Technologien, die in der Produktion implementiert werden, wie z.B. eine automatische Strahlanlage, neuesten CNC-Bearbeitungsmaschinen und der ersten Roboterschweißzelle in unseren Werken.“

Dass ihr Aufgabenspektrum groß und vielfältig ist, gefällt ihr sehr. „Da muss ich nicht ein Berufsleben lang nur auf einen Bereich spezialisiert sein, sondern kann immer wieder neue, spannende Perspektiven für mich finden.“ Dazu gehören insbesondere auch die neuesten Entwicklungen in Robotik und Automatisierung. „Die Optimierung von Produktionsprozessen ist gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels von großer Bedeutung “, sagt sie. Dabei ginge es aber nicht nur darum, dass ein Schweißroboter nun bei Liebherr in der Radlader-Produktion sehr präzise und verlässlich sich immer wiederholende Aufgaben erfüllt und so die Produktivität schlagartig erhöht und die Produktionskosten senkt. „Wir stehen damit auch vor einem kulturellen Wandel, der den Blick auf die Produktion und den Einsatz von Menschen verändert. Diesen Wandel mitgestalten zu können, finde ich großartig“, sagt sie. Großartig sei auch, wie viel Unterstützung und Rückhalt ihr Team auf diesem Weg aus der Führung und von erfahrenen Experten aus dem weltweiten Liebherr-Netzwerk erfahre. „Gemeinsam schreiben wir Zukunft“, ist sie überzeugt.