Software-Projektleiter Bereich Software Development (m/w/d)Lindenberg | ID должности 73906

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung eines Software Projektteams bestehend aus Development and Test/Verification Engineers
• Planung und Verteilung der Aufgaben ans Team/Product Owners
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und versprochener Inhalte (Intern, Kunde und Behörde) in der entsprechend geforderten Qualität
• Erstellen von Terminplänen und Budgetplanungen, Erhebung von KPIs und Repräsentation des Software Projekts Liebherr intern und vor Kunden / Behörden
• Durchführung von Change Management Boards und Kundenreviews/Audits
• Erstellung und Verantwortung der Planungs- und Zulassungsdokumente nach RTCA DO-178C
• Schnittstelle zu den System-, Elektronik- und Simulatorbau-Abteilungen (in Zusammenarbeit mit Testkoordinatoren und Komponentenverantwortlichen)
• Abstimmung der Vorgehensweise von projektspezifischen Themen mit dem Prozessverantwortlichen, Management, Vertretern der Qualitätssicherung und/oder Testkoordinator(en)
• Entwicklung von Software für eingebettete Systeme für Luftfahrtanwendungen nach RTCA DO-178C

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung mit Softwareentwicklung von komplexen Systemen und Software-Werkzeugen (Requirement-, Design- und Codierungstools)
• Erfahrung mit modellbasierten Entwicklungsmethoden und -werkzeugen (z. B. Matlab/Simulink)
• Kenntnisse und Basiswissen mit Software-Verifikation
• Erfahrung in der Software-Entwicklung in der Luft- und Raumfahrt (RTCA DO-178C) oder in ähnlichen Domänen (z.B. Medizin, Automotive)
• Fähigkeit zur Führung von Entwicklungsteams (klassisch und agile Methoden)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Mark Ackermann.

One Passion. Many Opportunities.