Карьера
liebherr-career-stage-ylka-wora

Помощь в построении индивидуальной карьеры

Илка Уора | Специалист по персоналу

Илка Уора испытала, что такое настоящая сплоченность, в группе компаний Liebherr

Здесь даже семинары по повышению квалификации напоминают большую семейную встречу, на которой все вступают в общий разговор. Для нее как сотрудницы департамента развития компетентности в г. Кольмар эта структура образует основу компании, которая совместно с сотрудниками будет успешной сегодня и в будущем. Потому что в компании Liebherr – в этом она убеждена по своему ежедневному опыту – в центре внимания находится сотрудник. И это уже более 70 лет.

Меня приводит в восторг тот факт, что компания Liebherr с момента своего основания снова и снова придумывает себя заново, и сотрудники при этом всегда находятся на первом месте

Илка Уора
liebherr-career-story-ylka-wora-2

«Я люблю сотрудничать с самыми разными людьми из разных департаментов и оказывать им помощь в их профессиональных целях и в планах на будущее. Поэтому я уже несколько лет работаю в департаменте развития компетентности в г. Кольмар. Моя задача заключается в том, чтобы с помощью руководителей департаментов увидеть пробелы в компетентности и потенциал повышения квалификации в их департаментах и предложить сотрудникам различные перспективы, например, в форме внутренних и внешних учебных курсов, практических занятий, тренингов или семинаров и организовать их.

Каждый день я снова замечаю, что работаю в передовой компании с семейным стилем руководства, потому что здесь ценят личность и способности каждого сотрудника в отдельности – как в большой семье. Я вспоминаю учебное мероприятие, в котором участвовали сотрудники из разных специализированных департаментов и разных иерархических уровней. Все заводили разговор друг с другом и каждый участник испытывал одинаково уважительное отношение к себе.

С момента своего основания почти 70 назад группа компаний никогда не переставала развиваться и думать на опережение, сохраняя при этом свои исконные ценности и не забывая ставить сотрудника во главу угла. Именно в этом я вижу будущие бизнес-успехи компании Liebherr. Я радуюсь и горжусь тем, что своей работой могу внести вклад в достижение этого успеха – сегодня и в будущем».