Пресс-релизы | 11.04.2016
Обучение и трудоустройство на предприятиях Liebherr в ходе Bauma 2016
- Группа компаний Liebherr предлагает большое разнообразие вариантов трудоустройства
- Подробная информация о вариантах карьеры и обучения в Liebherr будет предложена на основном стенде и в павильоне B0
- Открытые вакансии и стажировки доступны в первую очередь в инженерно-технической области
С 11 по 17 апреля 2016 года группа компаний Liebherr представит в ходе выставки Bauma не только новые разработки, но и различные варианты трудоустройства и обучения на своих предприятиях во всём мире. Для соискателей подробная информация будет представлена на стойке Career Point, расположенной на главном стенде Liebherr, а также в павильоне B0 экспоцентра.
Общая площадь главного стенда Liebherr на выставке Bauma 2016 составит порядка 14 000м². Здесь будет продемонстрировано больше 60 экспонатов, многие из которых широкая общественность увидит впервые. Поэтому в этом году экспозиция Liebherr будет представлена под слоганом «Be Part of Something Bigger» (русс. «Стань частью большего»). Наряду с машиностроительной продукцией на стенде Liebherr будет представлено большое разнообразие вакансий, открытых на предприятиях Liebherr. Подробные сведения о трудоустройстве и обучении в группе компаний Liebherr опытные профессионалы и начинающие специалисты смогут получить на инфо-стойке Career Point, также расположенной на основном стенде.
Возможности трудоустройства
Liebherr предлагает большое разнообразие возможностей для карьерного роста. Перечень вакансий Liebherr, среди прочего, охватывает позиции сервисных инженеров, IT-специалистов, конструкторов-дизайнеров и разработчиков промышленного оборудования. Наряду с этим группа компаний Liebherr проинформирует посетителей выставки о различных возможностях трудоустройства, стажировки и обучения в рамках отдельной экспозиции в павильоне B0.
Акция «Think Big!»: зрелищная презентация для школьников
В сотрудничестве с Союзом немецких машиностроителей группа компаний Liebherr проведёт акцию «Think Big!» (русс. «Думай масштабно»), в рамках которой школьникам будут представлены различные возможности обучения на предприятиях во всём мире. Так, на отдельном стенде площадью 60 м², расположенном в павильоне B0, будет установлен «сварочный симулятор», который позволит детям и подросткам попробовать себя в роли промышленного сварщика. Также, посетители стенда смогут совершить экскурсию по одному из центров обучения Liebherr с помощью шлема виртуальной реальности и испытать реалистичные модели техники Liebherr в специальной «песочнице».
Большое разнообразие программ обучения
Liebherr поддерживает перспективных кандидатов большим разнообразием программ обучения, в число которых входят прохождение практики, стажировки, двойное практико-теоретическое обучением и работа над дипломными проектами. В Германии и Австрии курсы обучения и профессиональной подготовки предлагаются на 25 предприятиях Liebherr. Перечень программ подготовки охватывает широкий спектр специальностей, начиная с технической и коммерческой области и заканчивая сферой гостеприимства. Современные центры обучения Liebherr оснащены по последнему слову техники. Здесь учащимся предоставляется комплексное сопровождение по вопросам планирования и реализации практико-ориентированных проектов. Таким образом, группа компаний Liebherr предлагает перспективные программы профессиональной подготовки, по завершении которых новоиспечённые специалисты могут рассчитывать на быстрое трудоустройство на одном из многочисленных предприятий Liebherr.
Перспективная специальность «мехатроника»
На данном этапе в структурах Liebherr образовался большой спрос на стажёров в области «мехатроники». Стажировки по данной специальности сейчас доступны на 20 предприятиях Liebherr в Австрии и Германии. Как правило, продолжительность такой стажировки составляет три с половиной года. За это время стажёры обучаются монтажу и обслуживанию механических, электронных, пневматических и гидравлических компонентов, находящих своё применение в различном промышленном оборудовании и разнообразной спецтехнике. «При этом мы находимся в постоянном контакте со специалистами различных заводских отделов. Таким образом, в рамках нашего обучения учитывается специфика работы механиков, электриков и специалистов по электронике», - подчёркивает преимущества этого подхода Мариус Хаиш, которому недавно исполнилось 17 лет. На протяжении последних двух лет он проходит подготовку по специальности «мехатроника» на заводе Liebherr-Hydraulikbagger GmbH в Германии. Знания и компетенции, которые он приобрёл в ходе обучения, в будущем позволят ему стать высококвалифицированным и перспективным специалистом.
Наряду с обучением по специальности «мехатроника» компания Liebherr предлагает различные программы технической подготовки, а также стажировки на должности промышленного механика, специалиста по электронному оборудованию, конструктора-механика и специалиста в области металлообработки. Предложение Liebherr также охватывает двойное практико-теоретическое обучение в сфере машиностроения.
