In qualità di azienda a conduzione familiare operante a livello mondiale, Liebherr si assume una grande responsabilità nei confronti dei propri dipendenti, della società e dell’ambiente. E i soci, tutti membri della famiglia, non perdono mai di vista questo concetto; nelle loro grandi decisioni tengono sempre conto del successo a lungo termine e dello sviluppo aziendale sostenibile, puntando su aspetti quali stabilità e affidabilità.

La strategia

Con la strategia di Corporate Responsibility, Liebherr si pone come azienda sostenibile sul piano economico, ecologico e sociale perseguendo l’obiettivo di offrire soluzioni innovative capaci di migliorare la qualità di vita delle generazioni attuali e future. Quattro campi di azione principali costituiscono il quadro dei contenuti: prodotti e servizi, ambiente ed energia, dipendenti e società, gestione sostenibile. Per ognuno di essi sono stati definiti temi subordinati che fungono da linee guida per la determinazione delle singole strategie di Corporate Responsibility dei segmenti di prodotto e delle società di Liebherr.

A ciascuno dei quattro campi di azione saranno attribuiti obiettivi concreti di sostenibilità a livello di Gruppo, indicatori e misure, che saranno elaborati e definiti gradualmente a livello interdisciplinare.

La politica

La politica di Corporate Responsibility descrive il modo in cui interpretiamo la responsabilità aziendale di Liebherr e comprende i seguenti settori: salute, sicurezza e ambiente, responsabilità sociale e gestione sostenibile. Si applica a tutte le società Liebherr nel mondo e integra le linee guida e le politiche esistenti del Gruppo Liebherr, come i Valori fondamentali e il Codice di Condotta. L’azienda è guidata dai dieci principi del Patto mondiale delle Nazioni Unite in materia di diritti umani, standard lavorativi, ambiente e lotta alla corruzione, nonché dai 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, volti a garantire uno sviluppo sostenibile a livello sociale, economico ed ecologico.

Rapporti sulla sostenibilità

Attualmente, il Gruppo sta elaborando una formula globale per redigere rapporti sulla sostenibilità. Per identificare gli ambiti tematici rilevanti è stata svolta un’analisi della doppia materialità e in un secondo momento uscirà la prima pubblicazione dell’intero Gruppo aziendale “Corporate Responsibility 2023” che comprenderà un primo approfondimento sull’organizzazione attuale di Corporate Responsibility e una presentazione dei temi e dei compiti chiave correlati di cui si sta occupando il Gruppo.

In futuro, poi, ci si concentrerà maggiormente sulla gestione sostenibile del Gruppo. Liebherr renderà note le attività mediante un rapporto annuale obbligatorio sulla sostenibilità e ulteriori rapporti facoltativi. L’azienda è decisa a svolgere questo compito con impegno e trasparenza considerandolo parte integrante della responsabilità aziendale.