Sécurité et soutien au quotidien
Mariana Pichurova | Chef d’Equipe en Production
Elle a débuté sa carrière en 2008 chez Liebherr en tant que collaboratrice en production
Droit de regard, propositions d’amélioration et culture d’entreprise ouverte : depuis 2008, Mariana Pichurova se sent comme chez elle au sein du groupe Liebherr. Cette Chef d’Equipe en Production est animée avant tout par la grande confiance qui règne entre tous les collaborateurs. Avec la grande sécurité qu’offre en plus cette entreprise familiale, Mariana Pichurova peut ainsi se concentrer pleinement sur son travail à Marica.
Le jour où j’ai dû remplacer un chef d’équipe, on m’accordé une grande confiance – j’ai trouvé cela très appréciable.
« Depuis mes débuts dans l’entreprise en 2008, je suis épatée par la qualité de l’organisation et de la structure du Groupe. À mon sens, Liebherr est un employeur loyal et conscient de ses responsabilités. Il existe ici un programme appelé PAC, un processus d’amélioration continu qui nous permet, collaborateurs et cadres, d’être toujours entendus en production ; nos propositions sont ainsi toujours prises au sérieux. Cette franchise de la part du Groupe crée un climat de confiance pour les collaborateurs, et a donc un effet positif sur notre satisfaction. Je me sens à la fois soutenue et en sécurité. C’est d’autant plus réjouissant que cela ne va pas de soi.
Cette sécurité se retrouve également dans l’ambiance de travail : c’est tout simplement un plaisir de travailler dans un environnement à la fois aussi bien structuré et animé, et de se sentir aussi soutenu. Cela m’a d’ailleurs bien aidée le jour où j’ai dû remplacer un de nos chefs d’équipe, alors que j’appréhendais un peu ce défi ! On m’a accordé une grande confiance. J’ai trouvé cela très appréciable. Entre temps, je suis devenue moi-même chef d’équipe en production et je repense parfois à cette situation. Si je devais résumer en une seule phrase mon expérience chez Liebherr : c’est tout simplement tip-top de travailler ici ! »
