Nous ne publions sur la rubrique « Postes à pourvoir » de notre site Internet que les postes qui n’ont pas encore été pourvus, ou pour lesquels une procédure de sélection est en cours. Les offres d’emploi sont donc toujours d’actualité.

Chez Liebherr, les jeunes diplômés peuvent se familiariser en 18 à 24 mois avec le fonctionnement d’une entreprise industrielle innovante dans le cadre d’un programme de Trainee. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre programme de Trainee.

Nous proposons aussi de nombreuses opportunités aux jeunes diplômés qui cherchent une embauche directe, ainsi qu’aux personnes en reconversion professionnelle.

Une fois que vous avez créé votre compte utilisateur sur « YourLiebherrCareer », vous avez la possibilité de postuler à plusieurs postes consécutivement.

Tant que le poste est proposé sur notre site Internet, vous pouvez soumettre une candidature. Si le poste est déjà pourvu, l’annonce est immédiatement retirée des postes à pourvoir.

Un niveau d’accès est mentionné pour chacun de nos postes. Il vous permet de voir si les offres d’emploi s’adressent à des personnes ayant une expérience professionnelle ou à des débutants. Si vous n’êtes pas certain d’être le bon candidat, n’hésitez pas à demander un entretien personnel avec l’interlocuteur compétent mentionné dans l’offre d’emploi.