Parts & Obsolescence Manager Biberach (m/w/d)Biberach | ID del trabajo 73567
- ID del trabajo 73567
- Área empresarial Komponenten
- Sociedad Liebherr-Electronics and Drives GmbH
- Ámbito de trabajo Einkauf
- País Deutschland
- Nivel de acceso Berufserfahrene
- Tipo de contrato Vollzeit
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Definition und Abstimmung der Bauelementstrategie für Katalogteile in der LED am Standort Biberach
- Unterstützung der Entwicklungsabteilungen bei der Auswahl von Bauelementen
- Koordination und Unterstützung bei der Einführung neuer Bauelemente
- Prüfung und Bewertung von Stücklisten neuer Projekte hinsichtlich der LED-Bauelementstrategien
- Definition und Pflege von Bauelementparametern
- Mitarbeit an der Optimierung von Prozessen im Bereich Bauelemente
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungen in unserem System in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Abstimmung mit Herstellern und Lieferanten bezüglich der Bauelementauswahl und -strategie
- Technische Bewertung und Dokumentation von Ersatzlösungen bei Änderungen, Abkündigungen oder Problemen mit Bauelementen
- Durchführung von Bauelementrecherchen und Abfrage der Qualifikationsdaten bei Herstellern
- Moderation und Durchführung von Obsoleszenz-Meetings
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Kenntnisse der Produktionsprozesse von elektronischen Bauelementen
- Gute Kenntnisse in der Schaltungstechnik
- Erfahrung im Umgang mit Engineering-Data-Management-Systemen ist wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Julia Wohlhüter.
One Passion. Many Opportunities.