Apoyo y seguridad en la vida laboral diaria
Mariana Pichurova | Jefa de turno en producción
Comenzó su carrera en Liebherr en 2008 como empleada de producción
Participación, sugerencias de mejora y una cultura corporativa abierta: desde 2008, Mariana Pichurova se siente muy cómoda con el grupo empresarial Liebherr. A la jefa de turno en la división de producción, le entusiasma principalmente la cooperación leal entre todas las empleadas y empleados. En combinación con la seguridad que ofrece una empresa familiar de este tipo, Mariana Pichurova puede concentrarse plenamente en su trabajo en electrodomésticos en Marica.
Cuando me tocó sustituir a un supervisor de turno, encontré mucha confianza en mí y eso me gustó.
«Desde que me incorporé a la empresa en 2008, me ha entusiasmado la buena organización y estructura del grupo empresarial. Liebherr es para mí un empleador responsable y correcto. Tenemos el denominado programa KVP, en el que se impulsan mejoras continuas. Permite que tanto nosotros los empleados como el personal directivo siempre sean escuchados en producción y que nuestras sugerencias sean tomadas en consideración. Esta apertura por parte del grupo empresarial crea confianza entre nuestros empleados y tiene un efecto positivo en nuestra satisfacción. Me hace sentir segura y a salvo. Y me gusta porque no es en todos lados igual.
Esta seguridad se refleja también en nuestro ambiente de trabajo: es muy agradable trabajar en un entorno tan estructurado y al mismo tiempo tan animado y sentir tanto apoyo. Eso también me facilitó las cosas cuando tuve que hacer la sustitución de nuestro supervisor de turno en aquel momento. Y eso que fue un momento de fuerte desafío y emoción. Me han mostrado mucha confianza. Cosa que aprecio. Actualmente he llegado a ser jefa de turno en producción, pero todavía pienso con frecuencia en aquel momento. Si tuviera que resumir mi experiencia con Liebherr en una frase, diría: ¡Todo está aquí de maravilla!»
