HR Business Partner (m/w/d)Nenzing

Aufgaben

• Erster Anpsrechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter im zugeordneten Geschäftsbereich
• Mitarbeit bei der Personalplanung und Koordination der Personalbeschaffung
• Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-Reports
• Eigenständige Betreuung von Recruiting Prozessen sowie des gesamten HR-Life-Cycles
• Unterstützung des Fachbereichs im gesamten Talent Management-Prozess
• Übernahme bzw. Mitarbeit in Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Recruitingprozess
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Enrico Steinlechner.

One Passion. Many Opportunities.