HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)Lindenberg

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines Bereichs des Unternehmens
• Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich
• Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
• Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
• Entgeltgestaltung
• Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern
• Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereiches vertreten und begründen
• Mitarbeit bei Projekten des Personalbereichs, bzw. selbständiges Durchführen kleinerer Projekte

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften
• Erfahrung als Personalreferent/in
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Lösungsorientierte und strategische Denkweise
• Changemanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz
• Sichere Beherrschung HR-relevanter Software
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Beherrschung von HR-Software
• Sehr gute Englischkenntnisse

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ulrich Thalhofer.

One Passion. Many Opportunities.