Qualifizierte Mitarbeiter finden, binden und entwickeln – damit beschäftigt sich Nadine Schäfer

Die Personalreferentin am Standort Kirchdorf hat dabei ihr Herz an die Baumaschinen von Liebherr verloren. Nicht zuletzt, als sie im 26,5 Tonnen schweren A 924 wie ein Profi baggern durfte. Bei ihrer täglichen Arbeit geht es oftmals theoretischer zu, wenn auch nicht mit weniger Herzblut.

Nadine Schäfers Fokus liegt auf der internen Weiterbildung der Kollegen. Dazu entwickelt und realisiert sie eigene Ideen und bewegt das Unternehmen so nach vorne.

„Bei Liebherr kann man wirklich viel erleben. Gerne denke ich zum Beispiel an mein Testbaggern in einem A 924 zurück – bei Liebherr kann sich eben auch eine Personalreferentin in einer schweren Baumaschine wiederfinden, die bis zu 26,5 Tonnen Einsatzgewicht auf die Waage bringt. Ein weiteres Highlight-Erlebnis war die Bauma 2013, an der ich aktiv mitwirken durfte.

Auch mein Arbeitsalltag ist alles andere als langweilig, insbesondere weil Liebherr so breit aufgestellt ist. Eines meiner Lieblingsprojekte war die Mitgestaltung des Weiterbildungszentrums. Für die Schulung von Mitarbeitern entwickle ich heute neue Konzepte und Maßnahmen. Diese setze ich dann in enger Zusammenarbeit mit den Referenten und Dozenten um. Es begeistert mich, dass Liebherr seine Mitarbeiter so vielseitig fördert und ich die Möglichkeit habe, in dieser Sache etwas zu bewegen. Das Thema interne Weiterbildung ist für mich deswegen ein richtiges Herzensprojekt geworden: Ich kann eigene Ideen realisieren und gleichzeitig meinen Kollegen etwas Gutes tun.“