Společnost Liebherr jako globální rodinná firma bere své závazky vůči svým zaměstnancům, společnosti a životnímu prostředí velmi vážně. Akcionáři to mají stále na paměti: při přijímání zásadních rozhodnutí vždy zvažují jejich trvalý dopad na úspěch a dlouhodobý rozvoj společnosti a kladou důraz na stabilitu a spolehlivost.

Strategie

Jako ekonomicky, ekologicky a sociálně udržitelná společnost se firemní skupina Liebherr snaží prostřednictvím své strategie korporátní odpovědnosti poskytovat inovativní řešení a zlepšovat kvalitu života současných i budoucích generací. Obsahový rámec pro tento úkol poskytují čtyři ústřední oblasti jednání: produkty a služby, životní prostředí a energie, zaměstnanci a společnost a udržitelné řízení. Pro každou z těchto oblastí činnosti byla definována dílčí témata. Ta slouží jako vodítko pro stanovení jednotlivých strategií odpovědnosti společnosti Liebherr v různých produktových segmentech a společnostech.

V budoucnu bude mít každá ze čtyř oblastí činnosti své konkrétní cíle udržitelnosti, klíčové ukazatele výkonnosti a opatření pro celou skupinu, které se v současné době zpracovávají a postupně pro jednotlivé obory definují.

Zásady

V zásadách korporátní odpovědnosti je definováno, jak společnost Liebherr chápe svou firemní odpovědnost. Zahrnuje oblasti zdraví, bezpečnosti a životního prostředí, sociální odpovědnosti a udržitelných obchodních postupů. Platí pro všechny společnosti Liebherr po celém světě a doplňuje ostatní pravidla a zásady firemní skupiny Liebherr, jakými jsou například Základní hodnoty nebo Kodex chování. Společnost se řídí deseti principy Globální úmluvy Organizace spojených národů o lidských právech, standardech práce, životním prostředí a protikorupčních opatřeních. Vedle toho společnost usiluje o dodržování 17 globálních cílů udržitelného rozvoje Organizace spojených národů pro sociální, ekonomický a ekologický udržitelný rozvoj.

Zprávy o udržitelnosti

Firemní skupina právě pracuje na sestavení souhrnné zprávy o udržitelnosti. Před vydáním první firemní publikace „Korporátní odpovědnost 2023“ bylo provedeno dvojí hodnocení, jehož cílem byla identifikace relevantních tematických oblastí. To poskytlo úvodní vhled do současné organizace korporátní odpovědnosti a představuje související klíčová témata a úkoly, které firemní skupina v současné době plní.

V budoucnu se udržitelné podnikání ve firemní skupině bude prosazovat stále více. K tomu patří i to, že společnost Liebherr zveřejňuje své aktivity prostřednictvím povinné výroční zprávy o udržitelnosti spolu s dalšími dobrovolnými zprávami. Společnost chce tento úkol plnit s nasazením a transparentně a považuje jej za další součást své korporátní odpovědnosti.