Като глобално семейно дружество Liebherr приема своите отговорности към служителите си, обществото и околната среда много сериозно. Акционерите, намиращи се в родствени връзки, винаги се съобразяват с това: когато взимат важни решения, те винаги отчитат трайното им въздействие върху успеха и дългосрочното развитие на дружеството, като отдават значение на стабилността и надеждността.

Стратегия

Като икономически, екологично и социално устойчиво дружество фирмената група Liebherr се стреми да предлага иновативни решения и да подобрява качеството на живот на настоящите и бъдещите поколения чрез своята Стратегия за корпоративна отговорност. Съдържателната рамка за това се осигурява от четирите централни полета на действие: продукти и услуги, околна среда и енергия, служители и общество и устойчиво управление. За всяка от тези области на действие са определени подтеми. Те служат като насоки за определяне на индивидуалните Стратегии за корпоративна отговорност на различните производствени раздели и дружества на Liebherr.

В бъдеще всяка от четирите области на действие ще има конкретни, общогрупови цели за устойчивост, ключови показатели за изпълнение и мерки, които в момента се разработват и се определят една по една в различните дисциплини.

Политика

Политиката за корпоративна отговорност определя начина, по който Liebherr разбира своята корпоративна отговорност. Тя включва областите на здравето, безопасността и околната среда, социалната отговорност и устойчивите бизнес практики. Тя се прилага за всички дружества на Liebherr по света и допълва други насоки и политики на фирмената група Liebherr като например Основните ценности или Кодекса за поведение. Дружеството се ръководи от десетте принципа на Глобалния договор на ООН за правата на човека, трудовите стандарти, околната среда и борбата с корупцията. Същевременно дружеството преследва и 17-те глобални цели за устойчиво развитие на ООН за социално, икономическо и екологично устойчиво развитие.

Докладване за устойчиво развитие

Понастоящем фирмената група работи по създаването на всеобхватен доклад за устойчиво развитие. Беше извършена двойна оценка на съществеността, за да се определят съответните тематични области, преди да бъде публикувана първата специфична за дружеството публикация „Корпоративна отговорност 2023“. Това дава първоначална представа за настоящата Организация за корпоративна отговорност и представя свързаните с нея основни теми и задачи, които фирмената група изпълнява понастоящем.

В бъдеще устойчивият бизнес ще продължи да се налага все повече във фирмената група. Това включва оповестяване на дейностите на Liebherr чрез задължителен годишен доклад за устойчиво развитие наред с други доброволни доклади. Дружеството желае да изпълни тази задача с ангажираност и прозрачност и я счита за още един компонент от нашата корпоративна отговорност.